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國(guó)家為了鼓勵(lì)企業(yè)吸納高校畢業(yè)生，解決就業(yè)問(wèn)題，對(duì)于聘用符合條件的高校畢業(yè)生也可以享受優(yōu)惠政策。對(duì)商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)中的加工型企業(yè)和街道社區(qū)具有加工性質(zhì)的小型企業(yè)實(shí)體，在新增加的崗位中，當(dāng)年新招用在人力資源社會(huì)保障部門(mén)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)半年以上且持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（注明“企業(yè)吸納稅收政策”）人員，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，在3年內(nèi)按實(shí)際招用人數(shù)予以定額依次扣減營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠。

此次政策調(diào)整后，企業(yè)吸納的人員范圍不再僅限于下崗失業(yè)人員，凡是在人力資源社會(huì)保障部門(mén)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)半年以上的社會(huì)上所有人員都可以享 受稅收優(yōu)惠政策,包括大學(xué)生。稅務(wù)部門(mén)介紹，適用人員范圍擴(kuò)大了，消除了就業(yè)領(lǐng)域的身份歧視，有利于突出企業(yè)吸納就業(yè)稅收政策的實(shí)效，鼓勵(lì)企業(yè)招聘往屆高校畢業(yè)生，解決以往年度積壓的未就業(yè)高校畢業(yè)生數(shù)量，進(jìn)一步做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)跟蹤服務(wù)工作。