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問題：

某公司為國有企業，按照中央巡視組的要求，我公司將以前不符合政策發放給職工的獎金應當清退。而個人在當初發放獎金時已按規定繳納了個人所得稅。請問，獎金清退是否應當退還原繳納的個人所得稅? 

解答：

賴紹松稅務律師認為：根據個人所得稅法規定，工資、薪金所得應納個人所得稅。工資、薪金所得，以每月收入額減除費用三千五百元后的余額，為應納稅所得額。所謂工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。個人以前月份發放的獎金被依法予以追回，也就意味著個人并未實際取得該收入，對以前多交的個人所得稅理應退還。 

 但《中華人民共和國稅收征管法》(中華人民共和國主席令第四十九號)第五十一條規定：“納稅人超過應納稅額繳納的稅款，稅務機關發現后應當立即退還;納稅人自結算繳納稅款之日起三年內發現的，可以向稅務機關要求退還多繳的稅款并加算銀行同期存款利息，稅務機關及時查實后應當立即退還;涉及從國庫中退庫的，依照法律、行政法規有關國庫管理的規定退還。”因此，個人以前已繳納的個人所得稅自結算繳納稅款之日起未超過三年的，已繳的個人所得稅可以依法向稅務機關申請退還。