日前,國(guó)務(wù)院發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》),其最大亮點(diǎn)是把鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)和促進(jìn)就業(yè)更好地結(jié)合在一起。在鼓勵(lì)就業(yè)方面,將小微企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生享受1年社保補(bǔ)貼政策,由原定執(zhí)行到今年底調(diào)整為長(zhǎng)效政策。
畢業(yè)生:去小微企業(yè)工作
數(shù)據(jù)顯示,2015年全國(guó)高校畢業(yè)生總數(shù)將達(dá)到749萬(wàn)人,比2014年增加22萬(wàn)人,再創(chuàng)歷史新高,大學(xué)生就業(yè)面臨新的挑戰(zhàn)。很多小微企業(yè)尚不完善的福利體系,成為畢業(yè)生拒絕小微企業(yè)的重要原因之一。一方面是畢業(yè)生的就業(yè)壓力,一方面是小微企業(yè)的攬才壓力,一些小微企業(yè)看到畢業(yè)生的顧慮,不僅承諾“五險(xiǎn)一金”、帶薪休假、星級(jí)公寓,而且提供購(gòu)車補(bǔ)貼、旅游補(bǔ)貼等福利。
小微企業(yè):好政策帶來(lái)好人才
人社部副部長(zhǎng)、國(guó)家公務(wù)員局局長(zhǎng)信長(zhǎng)星稱,真正解決就業(yè)的主渠道還是企業(yè)吸納,要鼓勵(lì)畢業(yè)生到企業(yè)去,特別是到中小企業(yè)、小微企業(yè)去,因?yàn)檫@些企業(yè)對(duì)人才的需求量非常大。從目前情況看,當(dāng)前高校畢業(yè)生整體就業(yè)情況比較平穩(wěn)。但是,隨著經(jīng)濟(jì)下行壓力加大,特別是企業(yè)用工需求呈現(xiàn)減弱的趨勢(shì),再加上今年畢業(yè)生數(shù)量有所增加,當(dāng)前促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)方面的任務(wù)非常艱巨繁重。《意見(jiàn)》指出,對(duì)小微企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生,簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,給予1年社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
按照規(guī)定,對(duì)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生,簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的小微企業(yè),按其為新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼(不含個(gè)人應(yīng)繳部分和其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi))。小微企業(yè)享受社保補(bǔ)貼實(shí)行“先繳后補(bǔ)”,企業(yè)將申請(qǐng)材料報(bào)送至人社部門,人社部門對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行認(rèn)定審核,審核合格后將相關(guān)材料報(bào)送財(cái)政部門,財(cái)政部門將補(bǔ)貼資金撥付到就業(yè)資金專戶,再撥付到申報(bào)企業(yè)在銀行開立的賬戶。
社保補(bǔ)貼政策的調(diào)整,對(duì)小微企業(yè)發(fā)展和畢業(yè)生就業(yè)都將起到積極作用。
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