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任何原始創(chuàng)始人在創(chuàng)立公司時，為了考慮以后新的股東或激勵新的高管，管理人員入股，都會考慮公司預(yù)留一定比例的股權(quán)(股權(quán)池)。這部分預(yù)留的股權(quán)如何處理呢?下面以案例加以說明。

　　比如：甲、乙、丙三兄弟合伙成立公司，注冊資本為1000萬。這時候就面臨著股權(quán)怎么分配的問題，經(jīng)大家商量一致：預(yù)留20%股權(quán)，對應(yīng)的注冊資本為200萬元，甲35%、乙25%、丙20%。這20%的預(yù)留股權(quán)如何處理?

　　根據(jù)《公司法》的規(guī)定，公司不能持有本公司的股權(quán)，因此，預(yù)留的20%股權(quán)不可以在公司章程中約定：由公司持有。

　　預(yù)留20%的股權(quán)的處理涉及兩方面的問題：一是預(yù)留20%股權(quán)對應(yīng)的200萬注冊資本，誰來出?二是預(yù)留20%的股權(quán)放在誰的名下!具體分析如下。

　　(一)預(yù)留股權(quán)放在誰名下的具體解決方案

　　方案一

　　放在老大名下。預(yù)留20%的股權(quán)原則上放在老大甲名下，由老大甲代持。這樣一來便于創(chuàng)始人掌控公司控制權(quán)，二來方便將來新合伙人進(jìn)入時做股權(quán)轉(zhuǎn)讓。

　　方案二

　　預(yù)留20%股權(quán)放在設(shè)立的有限合伙企業(yè)(持股平臺)下。在有限合伙企業(yè)中，老大甲作為普通合伙人(GP)，其他創(chuàng)業(yè)合伙人作為有限合伙人(LP)。將來新合伙人進(jìn)入時，直接進(jìn)到有限合伙企業(yè)里面。這種方法一勞永逸，就是成本高一些，需要另注冊一個持股公司。

　　方案三

　　平均分配股權(quán)(最差的方案)。將預(yù)留的20%股權(quán)在幾名合伙人之間平均分配，分別代持。這種方法合伙人好接受一些，但不足是，將來有新合伙人進(jìn)入時，每個合伙人都要做一次股權(quán)轉(zhuǎn)讓，太繁瑣。

　　以上不管采用哪種方案，都需要合伙人之間另行訂立一份代持協(xié)議。交給工商局的章程完全不用提及股權(quán)池由誰代持的問題。

　　(二)預(yù)留股權(quán)對應(yīng)的注冊資本由誰出的策略

　　1.誰代持，誰出這部分資金;

　　2.大家先認(rèn)繳出資，等新人進(jìn)來時，轉(zhuǎn)讓到誰名下，誰負(fù)責(zé)出這部分資金!

　　3.表決權(quán)由甲享有;

　　4.分紅權(quán)在幾名合伙人之間分配，具體分配方法要看合伙人之間如何協(xié)商，或利益平分。